初遇 /夢(mèng)想起航

培訓(xùn)首日，2025屆管培生在人力資源中心同事的引導(dǎo)下高效完成入職流程，正式加入公司。

隨后集體參觀企業(yè)展廳與實(shí)驗(yàn)室，深入認(rèn)知企業(yè)發(fā)展歷程、核心技術(shù)及行業(yè)地位。陳列的專利成果與榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，不僅直觀展現(xiàn)企業(yè)實(shí)力，也在管培生心中油生出組織認(rèn)同感。

深耕 /賦能成長(zhǎng)

師徒結(jié)對(duì) /攜手遠(yuǎn)征

2024屆畢業(yè)生代表以“過(guò)來(lái)人”身份講述“從學(xué)生到職業(yè)人”的蛻變故事?！懊悦r(shí)，多問(wèn)‘為什么’；挫折時(shí)，多想‘怎么做’。”

鍇威特為每位管培生匹配研發(fā)中心的資深員工作為導(dǎo)師，通過(guò)簽署結(jié)對(duì)協(xié)議明確權(quán)責(zé)邊界。建立"1+1"成長(zhǎng)責(zé)任制，由導(dǎo)師提供從專業(yè)技能到職業(yè)素養(yǎng)的全維度帶教，構(gòu)建"問(wèn)題隨時(shí)解答、經(jīng)驗(yàn)實(shí)時(shí)共享"的伴隨式培養(yǎng)機(jī)制。該模式既加速新人角色轉(zhuǎn)化，更延續(xù)了企業(yè)"傳幫帶"的文化基因，使組織智慧得以代際傳承。

導(dǎo)師們代表表達(dá)了對(duì)管培生們的殷切期望。他們承諾將盡自己最大的努力，幫助管培生們快速成長(zhǎng)。

管培生代表也表達(dá)了對(duì)公司的感謝和對(duì)未來(lái)的期待，他們表示將努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。